وظائف قطر

وصف الوظيفة

تعلن الريادة المستدامة عن فتح باب التوظيف في بيئات إدارة الأعمال لإضافة قيمة إلى مدير إدارة المواهب في بلد الزبارة.

نرغب في إضافة أشخاص ذوي كفاءة لديهم القدرة على العمل الجماعي لزيادة الإنتاجية.

المتطلبات الأساسية تشمل:
قدرة على العمل تحت الضغط, إلمام بـ الأدوات الرقمية.
نتعهد بتقديم حوافز مغرية بما في ذلك بيئة عمل مرنة.

إذا كنت تؤمن أنك الأنسب لتحقيق أهدافنا المشتركة, فلا تتردد في إرسال ملفك الشخصي إلى الإدارة المعنية.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

- تحليل احتياجات المنظمة من الموارد البشرية لتلبية أهداف العمل
- بناء ثقافة عمل إيجابية تعزز من ولاء الموظفين
- تطوير آليات فعالة للاحتفاظ بالمواهب والكفاءات
- متابعة أحدث الاتجاهات في إدارة المواهب وتطبيقها
- تطوير استراتيجيات فعالة لجذب وتوظيف المواهب المتميزة

المهام:

- متابعة الاحتياجات التدريبية وتقديم الحلول المناسبة
- تقديم الدعم للمدراء في إدارة فرقهم وتطويرها
- إدارة عمليات التقييم والتوظيف لضمان مطابقة المتقدمين للوظائف
- تخطيط وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل الكفاءات
- تحسين نظام إدارة الأداء لضمان تحقيق الأهداف المرجوة

الانشطة الوظيفية

- توضح دور كل فرد في الفريق عشان الكل يشتغل بكفاءة ويخلص المهام
- التأكد من أن جميع الزملاء ملتزمون بالحفاظ على سرية المعلومات.
- امتلاك شهادة بتأكد خبرتك الأكاديمية والمهنية في الوظيفة
- تطوير المواد التدريبية: إعداد وتحديث المواد التدريبية للموظفين.
- التقييم المستمر يساعد على تحسين الأداء وتحديد مجالات التطوير المطلوبة.

القدرات المطلوبة

- العمل باستقلالية: القدرة على إتمام المهام بدون الحاجة إلى توجيه مستمر من الآخرين.
- يحصل الموظفون على بدلات مغرية بالإضافة إلى تأمينات اجتماعية عالية الجودة.
- وضع خطط واستراتيجيات لتحقيق الأهداف على المدى الطويل.
- توفر الشركة بيئة عمل داعمة مع مزايا إضافية مثل المرونة في ساعات العمل.
- سيتم مناقشة العرض المالي والراتب في المقابلة.

وظائف إدارة المواهب بالزبارة - وظائف قطر

وظائف مشابهة